Los aspirantes a guardias municipales de la Alcaldía de Cochabamba participaron este domingo de una competencia 7K para una evaluación física. Ya entregaron antes documentos y hubo revisión médica, y se prevé que los resultados, de quiénes serán los 511 contratados, se conozcan en los siguientes días.

L Alcaldía optó por ya no contar con microempresas sino realizar contrataciones directas de personal.

Como parte del proceso para la contratación, la entrega de documentos se realizó la pasada semana. La revisión médica fue este sábado con el despliegue de decenas de médicos y enfermeros. Y la carrera para la valoración física se desarrolló alrededor de la laguna Alalay, este domingo.

El alcalde Manfred Reyes Villa describió que se hace un “reclutamiento” de gente que pueda entrar a trabajar a la Municipalidad.

“Más allá de la costumbre de que entren solamente participantes de equipos o partidos políticos, la ciudadanía tiene todo el derecho a poder participar en todo lo que es la institución municipal, ya sea en Movilidad Urbana, Intendencia o Seguridad Ciudadana”.

Por su lado, el secretario de Gobernabilidad de la Alcaldía, Gustavo Camargo, explicó que siguiendo el proceso para la contratación se organizó la actividad física con la carrera 7K.

“Vemos el entusiasmo de la gente (…). Estamos haciendo lo posible para que la transparencia de una vez se sitúe en nuestro municipio”, sostuvo.

Detalló que se optó por este sistema considerando la gran cantidad de postulantes. Les entregaron fichas de colores, de acuerdo al orden en el que concluyeron la competencia.

LA TRANSPARENCIA El Alcalde determinó, luego de denuncias de irregularidades en abril, prescindir de las microempresas en la Alcaldía, y estableció la contratación directa de personal para el Servicio Municipal de Estacionamiento (SEM), la Guardia Municipal, Movilidad Urbana y Seguridad Ciudadana. La Guardia Municipal.

El proceso para la contratación de guardias sigue varios pasos.

“Es para lograr la mejor gente, para que pueda servir a Cochabamba, sobre todo cuando se han visto microempresas que tenían reglas diferentes al trabajo municipal. Para ellos va a ser un orgullo trabajar para Cochabamba y espero que puedan seleccionar a la mejor gente. Es bien difícil porque hay buena gente. Nosotros solamente necesitamos a 511 personas, hay más de 2 mil”, dijo Reyes Villa, este domingo.

La jornada anterior pidió a los aspirantes presentar denuncia en caso de identificar irregularidades, ya que el proceso de selección es gratuito.

“No tienen que pagar ni un centavo, y si luego me entero que han pagado, los vamos a retirar. Yo creo que lo más importante es la transparencia”, expresó.

Enfatizó que entre los seleccionados para los puestos habrá hombres y mujeres.

El sábado, el secretario de Salud, Aníbal Cruz, manifestó que darán el informe final con la selección de postulantes en los días próximos.