El incremento salarial del 3% al haber básico solo se aplicará en los sectores públicos de salud y educación; mientras que el 4% fijado para el mínimo nacional tiene un alcance general, tanto para el sector privado y público. En este sentido, desde el Ministerio de Economía advirtieron que los trabajadores del sector privado deberán entrar en negociaciones.

“El incremento del 3 por ciento al haber básico se aplica solo al sector público de salud y educación, únicamente estos sectores percibirán estos incrementos y no así los demás sectores del Gobierno central. Las gobernaciones, municipios y universidades también lo harán en función a sus posibilidades”, precisó en una entrevista con el canal estatal.

El ministro Marcelo Montenegro dijo que esa decisión responde a que ambos sectores son el grueso de los trabajadores del sector público y que son claves para la recuperación económica, por el tema de la pandemia y por recuperar el derecho a la educación.

“Queda claro que este incremento (3%) es un elemento de reposición al poder adquisitivo del salario y que está siendo repuesto por el Gobierno, y se lo está dando al sector de salud y educación”, dijo.

El sector privado tiene que consensuar buscando un equilibrio de aumento salarial para la presente gestión. Aclaró que el 4% fijado al salario mínimo nacional se aplica para todos los sectores a nivel nacional, tanto del sector privado y público.

La aplicación del incremento salarial entra en vigencia desde el 1 de mayo y tiene un carácter retroactivo, como en gestiones anteriores. El salario mínimo nacional sube de 2.164 a 2.250 bolivianos.