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  • Diario Digital | miércoles, 03 de junio de 2026
  • Actualizado 17:26

Emiten resolución para bajas médicas y permisos especiales por el coronavirus

La norma biministerial insta a los empleadores a otorgar licencias de caracter excepcional, con goce de haberes y sin ningún tipo de perjuicio para trabajadores que se contagien COVID-19 o sean catalogados como casos sospechosos. 
Los ministros de la Presidencia, Salud y Trabajo, en conferencia de prensa. ABI
Los ministros de la Presidencia, Salud y Trabajo, en conferencia de prensa. ABI
Emiten resolución para bajas médicas y permisos especiales por el coronavirus

El ministro de Trabajo, Óscar Mercado, informó este viernes que se aprobó una resolución biministerial para garantizar medidas de prevención y contención del coronavirus en el ámbito laboral.

Según algunos fragmentos del documento difundidos por Mercado en conferencia de prensa, las personas que sean diagnosticadas con el COVID-19 deberán gozar de una baja médica, por el tiempo que sea necesario y determinado por las autoridades en salud. 

En casos sospechosos, los empleadores están obligados a brindar un "permiso excepcional", también durante el periodo que los expertos consideren pertinente.

En ambos casos, las licencias deberán cursar con goce de haberes y no deberán representar ningún perjuicio en los derechos laborales ni descuento para los afectados. 

Estos permisos deberán ser otorgados a la solo paresentación del certificado médico. 

Según explicó Mercado, las personas que se vean afectadas por el incumplimiento de esta resolución podrán presentar sus denuncias ante el ministerio de Trabajo.

Entre otras determinaciones, Mercado detalló que los sectores público y privado están obligados a habilitar "condiciones de trabajo especiales" para adultos mayores, mujeres embarazadas, inmunodeprimidos y otras poblaciones vulnerables. Entre las alternativas, el Ministro sugirió las videollamadas, los cambios de horario y la modificación de turnos, entre otras.

Finalmente, la autoridad conminó a todas los empleadores a dotar de productos de higiene y desinfectantes para su personal. Además, deberán implementar medidas de bioseguridad, según amerita cada caso. 

También tienen la responsabilidad de distribuir y difundir entre sus dependientesel material informativo que sea facilitado por la cartera de Salud.