UMSS y YPFB firman acuerdo para pasantías y modalidad de titulación
La Universidad Mayor de San Simón y Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB) suscribieron un convenio interinstitucional de pasantía (preprofesional) y modalidad de titulación (trabajo dirigido) con el objetivo de mejorar la formación integral universitaria de los estudiantes, preparar a los egresados “en la función pública en pro de los altos intereses del Estado” y el cumplimiento de los objetivos y fines de ambas instituciones.
La UMSS informó que el procedimiento establecido para la realización de pasantías y modalidades de titulación consta de las siguientes fases: programación, reclutamientos y selección de pasante, ingreso del pasante o candidato a titulación, evaluación de la pasantía o modalidad de titulación, presentación de informe y finalización de la pasantía o modalidad de titulación y certificación.
El documento establece que la Universidad se compromete a difundir convocatorias para la realización de pasantías y modalidad de titulación, comunicar con la debida anticipación el número de postulantes, canalizar por las instancias pertinentes las solicitudes de pasantía y modalidad de titulación mediante carta dirigida a YPFB, hacer conocer a los pasantes y candidatos a titulación el cumplimiento de las disposiciones internas de YPFB, como la presentación de Informes cuando el tutor o supervisor lo requiera.
También se menciona que se debe hacer uso responsable, razonable y óptimo, en el ámbito de la confidencialidad, de los resultados de cada pasantía o Modalidad de titulación.
Por su lado, YPFB tiene el compromiso de seleccionar las postulaciones de los estudiantes habilitados, evaluar las solicitudes, reclutar y asegurar la dotación de los mejores candidatos cumpliendo con procedimientos y objetivos de selección, coordinar el ingreso de los pasantes y/o candidatos a titulación y el cumplimiento de los requisitos para su incorporación.
A estos compromisos, Yacimientos agrega coordinar el proceso de inducción de los pasantes y/o candidatos a titulación de acuerdo con procedimientos internos de YPFB; gestionar, a través de Talento Humano, el pago mensual de incentivo equivalente al bono de transporte y/o alimentación que podrá ser otorgado en favor de los pasantes y/o candidatos a titulación. "Este importe bajo ningún concepto se debe considerar como algún tipo de salario o remuneración por parte de YPFB".
Entre otros aspectos, se incluye dar a conocer y hacer cumplir al pasante y/o candidato a titulación en forma íntegra las obligaciones y responsabilidades como beneficiario establecidas en la Normativa Legal interna de YPFB y el convenio Interinstitucional, proporcionar los recursos materiales, espacio físico y bienes necesarios para la ejecución de la pasantía y/o modalidad de titulación; y elaborar el certificado de pasantía o modalidad de titulación, una vez cumplidos los requisitos del “Procedimiento Corporativo de Pasantías y Modalidades de Titulación”.
