Resolver crisis y titularizar docentes son parte de promesas en la UMSS
Resolver la crisis económica, titularizar docentes, llevar adelante el Congreso Universitario, modernización tecnológica y fortalecimiento académico son parte de los compromisos de las nuevas autoridades de la Universidad Mayor de San Simón (UMSS): el rector Boris Marcelo Calancha Navia y el vicerrector Greby Uriel Rioja Montaño.
El 22 de noviembre, en segunda vuelta de votación, su frente, Proyecto X, logró la victoria con un 53.2% de respaldo, frente al 46.7% de Alianza Universitaria.
El 28 de noviembre, ambos fueron posesionados en los cargos para la gestión 2024 – 2028. En el acto formal de posesión y juramento, se hizo la imposición de bandas y firma de actas.
En los próximos párrafos se exponen los compromisos de las nuevas autoridades universitarias.
CRISIS ECONÓMICA El nuevo rector expresó que entre sus compromisos está la estabilidad económica.
“Se tiene que lograr con una negociación con el Gobierno y también tomando las medidas adecuadas internamente, de manera que podamos a mediano plazo tener una estabilidad económica que de momento no la tenemos”.
La autoridad universitaria reconoció que, en la actualidad, la UMSS se encuentra en crisis.
“Los recortes presupuestarios, la escasez de recursos y las dificultades para acceder a fuentes de financiamiento externas nos han colocado en una situación difícil. Sin embargo, creo firmemente que esta crisis no es un obstáculo insuperable, sino una oportunidad para repensar cómo gestionamos nuestros recursos, cómo podemos ser más eficientes y cómo podemos encontrar nuevas fuentes de ingreso”.
El Vicerrector remarcó que todo plan a implementar está relacionado con un refinanciamiento. Dijo que ya comenzaron algunos nexos con el Gobierno central, con el propósito de mejorar la situación económica de la UMSS.
“Por un lado, para garantizar sueldos y salarios, pero también para hacer inversión en laboratorios, en recursos técnicos, tecnológicos, y eso es importante. En principio, hemos encontrado muy buena recepción de las autoridades nacionales, esperamos concretizarlo. De darse aquello, creo que son buenas noticias para la Universidad; y si es bueno para la universidad, es bueno para la región también”.
Rioja expresó que, empezando su gestión, entre los primeros pasos está el realizar un análisis profundo y una reestructuración total del sistema financiero de San Simón.
El Rector sugirió alianzas con el sector privado, gobiernos locales y el nacional.
Además, expuso la importancia del Consejo Universitario para salir de esa situación.
“Hay mucha confianza en ellos en que el aspecto político se deje de lado y se trabaje en lo académico”, dijo.
Las autoridades salientes de la Universidad explicaron antes que el Rector es una autoridad ejecutiva y que la “verdadera” autoridad de la UMSS es el Consejo Universitario, donde los votos están divididos a mitades entre docentes y estudiantes.
De acuerdo con el Artículo 18 del Estatuto Orgánico de la UMSS, “docentes y estudiantes ejercen la decisión y el gobierno de la Universidad”, a través del Congreso Universitario y el Consejo Universitario.
Según el Artículo 31 de la misma norma, el Consejo Universitario estará conformado por el Rector que lo preside, el vicerrector, los decanos y directores de Escuela, un delegado docente de base por cada Facultad y Escuela, dos delegados estudiantiles de base por cada Facultad y Escuela, un ejecutivo de la Federación Universitaria de Docentes – Central y dos delegados de la Federación Universitaria Local.
Entre otras atribuciones del Consejo están: cumplir y hacer cumplir las Resoluciones del Congreso Universitario; aprobar o rechazar los reglamentos generales de la Universidad, que no hubiesen sido tratados por el Congreso Universitario; aprobar o rechazar los reglamentos internos de las facultades, escuelas, direcciones e institutos y modificarlos, previa consulta a los respectivos Consejos de Facultad o Directivos, o a proposición de los mismos y del informe de los comités del Honorable Consejo Universitario y de las direcciones del Vicerrectorado; conocer y sancionar las normas pedagógicas que proponga el Comité Académico del Consejo Universitario; proponer al Congreso Universitario la creación, supresión total o parcial, la fusión o reorganización de facultades, carreras, escuelas o institutos, en coordinación con las demás universidades y organismos superiores previstos por los congresos de universidades; y proponer expropiaciones de bienes de interés de la Universidad y aprobar las enajenaciones de su patrimonio, de acuerdo a disposiciones legales en vigencia.
TITULARIZACIÓN DOCENTE Rioja expresó que 2025 será declarado ‘año de la titularización docente’, asegurando que esto garantizaría la calidad educativa.
Calancha sostuvo que la titularización se llevaría adelante bajo una planificación “con base en la transparencia” y el respeto a la norma, para que no existan problemas.
Con esos nuevos docentes titulares, dijo, se podrá realizar en 2026 un nuevo Congreso, que sería la base para la normativa universitaria.
“Recordemos que el Estatuto antiguo es de hace 30 años. Entonces, está configurado para una universidad de hace 30 años, muy antigua. Hay aspectos modernos que no contempla ese estatuto, y tenemos que estar parchando con resoluciones rectorales, resoluciones de Consejo Universitario, que no es lo más adecuado ni recomendado. Por tanto, toda esa estructura que dé la legalidad institucional a la universidad tiene que estar en un nuevo Estatuto”.
CONGRESO UNIVERSITARIO En la UMSS, el Congreso Universitario es el máximo órgano de gobierno y decisión, según el Artículo 19 del Estatuto.
El rector Calancha explicó que, luego de la titularización de los docentes, se debe volver a trabajar en el Congreso Universitario que “cayó” durante la anterior gestión.
Antes, las autoridades salientes explicaron que a la cabeza de Julio Medina, entonces rector, habían planteado “transformar la Universidad”, mediante la realización de un Congreso Universitario para, a partir de eso, darle una nueva tónica, tanto legal como académica, a San Simón.
Sin embargo, eso quedó suspendido por un fallo del Tribunal Constitucional Plurinacional.
FORTALECIMIENTO ACADÉMICO El Vicerrector de San Simón expresó que el aspecto académico fue “descuidado” y que no se actualizaron los sistemas de evaluación, los sistemas de control y de actualización.
“No tenemos un modelo educativo que responda a las necesidades actuales; implica mucho trabajo, pero es de las primeras tareas que tenemos que hacer”.
Acotó que el plan académico actual está descontextualizado y no responde a las necesidades actuales, ni del avance de la tecnología, por un lado, ni de las necesidades sociales de la región, por otro.
El Rector manifestó que no renunciarán a la excelencia académica ni a la formación integral de los estudiantes universitarios.
“Necesitamos adaptarnos a los nuevos tiempos, optimizar recursos y asegurar la estabilidad financiera para poder seguir ofreciendo lo mejor a nuestra comunidad”, enfatizó, y añadió que fortalecerán los programas académicos, impulsarán la mejora continua en la formación de los docentes e incentivarán la investigación.
Al respecto, Rioja expresó que la investigación será “el corazón de la Universidad”, en la que se busca no solo formar profesionales, sino generar innovación.
“Impulsaremos una cultura de investigación científica aplicada a las necesidades de nuestra región”.
Observó que existe un modelo educativo obsoleto, “desconectado” de la realidad de la región y el mundo.
“El sistema académico se ha quedado atrás. La baja calidad educativa se refleja en la caída de la matrícula, en la baja tasa de graduación, en la deserción de estudiantes que no encuentran en nuestra universidad lo que necesitan. Los egresados que producimos muchas veces no cuentan con la competencia necesaria para enfrentarse a un mercado laboral cada vez más exigente”.
Ante esa situación, propuso una universidad “innovadora” capaz de formar profesionales preparados para desafíos.
“Necesitamos un modelo académico que conecte a la ciencia y la tecnología con los sectores estratégicos de nuestra economía”.
Remarcó que se impulsará un plan de reingeniería académica.
MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA Calancha expresó que, al concluir la gestión, esperan que San Simón sea “una universidad tecnológica”. Reconoció que para eso se debe trabajar en un modelo económico que incorpore las tecnologías, como una base para la enseñanza, de manera que los cursos que se ofrezcan, tanto a nivel de maestrías, diplomados y pregrado, tengan una connotación no solamente departamental, sino nacional e internacional “con carreras que sean totalmente virtuales, totalmente presenciales o semipresenciales”.
El Rector se comprometió al avance en la modernización tecnológica de la universidad. Reflexionó sobre la necesidad de estar a la vanguardia en el uso de las tecnologías para facilitar el aprendizaje, haciendo más accesibles las plataformas, para permitir que estudiantes y docentes cuenten con las herramientas necesarias para desarrollar su potencial al máximo.
AUTONOMÍA UNIVERSITARIA El Vicerrector aseguró que la autonomía universitaria será defendida y promovida.
“Ese principio fundamental nos permitirá tomar decisiones sin presiones externas y fortalecernos como gobierno universitario participativo e inclusivo, donde todos los actores de la comunidad universitaria tengan voz y voto en las decisiones más importantes. La democracia interna y la transparencia serán pilares de nuestra gestión”, aseveró.
El Rector remarcó que la Universidad debe generar proyectos que no solo beneficien a la comunidad universitaria, sino que también impacten de manera positiva en la sociedad.
“Vamos a abrir más puertas a la vinculación con organizaciones, empresas, gobiernos y colectivos, buscando transformar la teoría en acción y ofrecer a nuestros estudiantes y titulados la oportunidad de involucrarse en proyectos reales, que contribuyan al bienestar social y económico de nuestra región”.
Reconoció que el futuro de la Universidad es complicado, pero “no sombrío”; y que eso es una oportunidad para reinventarse y salir fortalecidos de la crisis.
“Mi visión es clara, debemos ser una universidad inclusiva, innovadora, con un compromiso firme con la excelencia, que forme a los líderes del mañana, capaz de enfrentar los retos globales y locales con ética, creatividad y conocimiento”, afirmó.
Anuncian auditorías, dejar contratos sin efecto y lucha contra la corrupción
El vicerrector de la Universidad Mayor de San Simón (UMSS), Greby Rioja, anunció auditorías, dejar contratos sin efecto y un trabajo sin corrupción ni violencia.
Las nuevas autoridades universitarias comprometen acciones en lo académico, lo tecnológico y financiero, pero también en otros aspectos, como la transparencia.
“Vamos a emitir una resolución dejando sin efecto todos los últimos contratos que se han hecho en la Universidad, porque sin duda es un desangre tremendo para nuestra institución”, expresó el Vicerrector.
Acotó que entre los puntos principales de esta gestión está también la realización de una auditoría especial a todas las resoluciones del Vicerrectorado, “para ver que todo esté en norma”.
Durante su discurso en la ceremonia de posesión, Rioja remarcó que la “decadencia institucional” afectó al prestigio y credibilidad de la UMSS.
Sobre los problemas de gestión, hizo referencia a la falta de recursos económicos, falta de recursos para la investigación y una infraestructura tecnológica y física en deterioro.
“La gestión institucional será más ágil, eficiente y transparente. Reestructuramos los procesos administrativos, simplificaremos trámites y mejoraremos la toma de decisiones”, añadió.
CONTRA LA CORRUPCIÓN La autoridad también hizo referencia a temas como la corrupción y la violencia.
“Nuestra universidad debe ser un modelo de eficiencia y transparencia, que valore y gestione adecuadamente los recursos humanos, financieros y materiales, no consentimos la corrupción en ninguna de sus formas”, aseveró.
Acotó que en San Simón “no hay espacio para la violencia, el acoso o la discriminación”. Aseguró que se fomentará un ambiente inclusivo, que garantice igualdad de género y equidad, además del respeto a los derechos humanos.
“Queremos una Universidad que sea un espacio seguro para todos, donde se valore la diversidad y se promueva la igualdad de oportunidades”.