Conmemoran Día de la Sensibilización de Lucha Contra el Acoso Laboral y Sexual; hubo feria y convenios
Este 7 de mayo, se conmemora en el municipio de Cochabamba el ‘Día de la Sensibilización de Lucha Contra el Acoso Laboral y Sexual’.
En la Plaza 14 de Septiembre, se desarrolló una feria informativa y se desarrollaron algunas actividades con quienes la visitaron. Además, el Concejo Municipal firmó acuerdos.
El fin d esta jornada, según se explicó desde el Concejo, es sensibilizar y concienciar a la población cochabambina sobre el acoso laboral y acoso sexual; esto en cumplimiento de la Ley Municipal N° 1344/2023 del 5 de septiembre de 2023.
La presidenta de la Comisión Especial de la Mujer, Niñez y Adolescencia del Concejo Municipal, Marilyn Rivera, sostuvo que este día conmemorativo marca el camino para fortalecer y promover el derecho a un trabajo libre de violencia, hostigamiento y discriminación, tanto en instituciones públicas como en las privadas.
Durante un acto en la institución pública, se firmaron cuatro convenios, con HomeLife Group S.R.L.; la Universidad Privada Franz Tamayo; el Colegio de Profesionales en Ciencias Administrativas y Empresariales y la ONG Centro de Investigación, Educación y Servicios CIES.
“Con esta acción, el Concejo Municipal a través de la Comisión Especial de la Mujer y las instituciones firmantes, se reafirma el compromiso institucional de promover una cultura de denuncia sin temor a represalias, pero sobre todo el bienestar de todos los servidores públicos que hacen parte de una institución”, expresó Rivera.
En la actualidad, suman 15 las instituciones que, en cumplimiento de la normativa, aportan buenas prácticas institucionales que conllevan a tener un ambiente de trabajo sin discriminación y libre de acoso.
En representación de las instituciones que comprometieron su apoyo y que se suman a esta campaña, Juan Pablo Escalera, representante de CIES, manifestó que están presentes para amplificar el mensaje sobre la importancia de la salud sexual y reproductiva, y para abordar las barreras que enfrentan las personas, especialmente en el ámbito laboral.
“Esta colaboración puede aumentar la visibilidad de las campañas, llegar a más personas y fortalecer la prevención y respuesta al acoso sexual y laboral, que a menudo se vincula con desigualdades de género y falta de acceso a servicios de salud reproductiva”, dijo.
El presidente del Concejo Municipal, Diego Murillo, manifestó que lo que se quiere es un entorno de “tolerancia cero frente al acoso laboral y/o sexual en el ámbito de trabajo y el derecho a una vida libre de violencia”, promoviendo una cultura de respeto mutuo, solidaridad y equidad que con seguridad dará mejores resultados en el conjunto de la sociedad.
