Modulación jurisprudencial
En materia laboral, la justicia constitucional permite efectivizar la modulación, estableciendo una línea jurisprudencial, para explicar este proceso. Resulta menester referirnos al principio pro-actione, que se erige como un modelo primordial para la interpretación de los derechos fundamentales, como una línea principal en el ejercicio del control de constitucionalidad, de modo tal, que se garantiza la observancia de los valores de justicia e igualdad material.
Cuando exista una vulneración a derechos fundamentales, casos en los que debe primar la justicia material, en ese mismo orden, el principio favoris debilis establece la postura por las que las normas fundamentales no solamente coexisten en las relaciones entre iguales, siendo la finalidad del referido principio proteger a los más vulnerables, con el fin de lograr la materialización de la igualdad y equidad, así como un trato preferente en el acceso a algunos derechos, como los que emergen de una naturaleza laboral.
Por lo tanto, la jurisprudencia ve la pertinencia o no de modular dicho entendimiento; realizando una ponderación, especialmente cuando existen conflictos entre los derechos fundamentales, sin que implique el desconocimiento de uno con respecto de otros, entonces procede a realizar una simple valoración preferente; puesto que, los mismos no son absolutos, porque se hallan limitados por los derechos de los demás, no siendo suficiente el mero enunciado del texto constitucional, sino la plena realización material de estos, implicando su eficaz protección ante cualquier lesión o menoscabo que pudieran sufrir. Es así que el artículo 28 de la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre establece que: “Los derechos de cada hombre están limitados por los derechos de los demás, por la seguridad de todos y por las justas exigencias del bienestar general y el desenvolvimiento democrático”. Dicho precepto normativo es parte del bloque de constitucionalidad, señalando claramente que los derechos de cada hombre encuentran límite en la seguridad de todos y en las justas exigencias del bienestar general, es ahí donde actúa la modulación jurisprudencial estableciendo una línea uniforme para una eficaz aplicación e interpretación razonable y justa en material laboral.
LEGISLACIÓN LABORAL
FRANK I. TAQUICHIRI Y.
Docente Universitario Post Grado