Opinión Bolivia

  • Diario Digital | jueves, 03 de diciembre de 2020
  • Actualizado 12:27

Alivio laboral

Alivio laboral

El Decreto Supremo Nº  4364 de 12 de octubre de 2020 y la Resolución Ministerial Nº 604 de 27 de octubre de 2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, otorga de manera excepcional medidas de alivio económico en la imposición de multas por el retraso en la presentación de las planillas de sueldos, salarios y accidentes de trabajo, así como de planillas de primas de utilidades, refrendado de contratos extranjeros y otros, generando condiciones para la preservación del empleo para el sector privado. Esta determinación mitigará los efectos sociales y económicos producto de los conflictos sociales y la pandemia; las medidas señaladas tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020, pudiendo en consecuencia los empleadores poner al día sus trámites, aliviándoles las multas y reprogramando el pago de las obligaciones que impone esta cartera de Estado.

Es también importante tomar nota de la Resolución Ministerial MDPyEP Nº 0232.2020 de 15 de octubre de 2020, del Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural, que amplia el mantenimiento y renovación de los Certificados de Cumplimiento de Reglamento Técnico en el sector de la industria en especial.

La falta de regularización obedece a motivos no atribuibles a las empresas, sino a situaciones emergentes como consecuencia de las contingencias médicas derivadas del contagio de coronavirus COVID-19, que castigó también a los trabajadores y empresas como en todo el mundo; por lo cual, se determina ampliar la vigencia de los Certificados de Cumplimiento de Reglamento Técnico, emitidos por el Instituto Boliviano de Metrología de la gestión 2019 hasta el 31 de enero de 2021. Instruyendo, asimismo, al Instituto Boliviano de Metrología (Ibmetro) el cumplimiento y ejecución de la presente Resolución Ministerial Nº 0232.2020.

Estas normas son resultado de la intervención de los trabajadores, quienes comprendieron que si se gravan con multas, seguirá afectando a las empresa, así como si no se amplían las certificaciones no podrían comercializar sus productos, ahondando la crítica situación del empleo que está generando despidos y rebajas salariales, por lo que los obreros no solo pelean por la defensa de sus derechos, sino también por la protección de su fuente de trabajo y el cuidado de la industria fabril, en general.

 

LEGISLACIÓN LABORAL

FRANK TAQUICHIRI

Docente universitario de Postgrado

[email protected]