Opinión Bolivia

  • Diario Digital | sábado, 24 de octubre de 2020
  • Actualizado 22:14
Opinión: Frank Taquichiri Y.

Derecho laboral y humano

Cuando hablamos de derechos humanos, hay tratadistas y legisladores que hacen una diferencia entre el concepto de derechos humanos y derechos fundamentales, reconocido como este último  a los...

La continuidad laboral

El artículo 2 del Decreto Supremo Nº 28699 del 1 de mayo de 2006, en concordancia con el  artículo 1 de la Ley General del Trabajo y el artículo 48 parágrafo II. de la Constitución Política...

Equidad e igualdad sindical

En el marco de los procesos electorales, el Estado boliviano avanzó significativamente respecto a la equidad e igualdad de género. Nuestro régimen electoral establece logros importantes en la...

Postconfinamiento laboral

El Decreto Supremo Nº 4314 de fecha 27 de agosto de 2020 y la Resolución Ministerial Nº 347/20 de 31 de agosto de 2020, establecen el postconfinamiento y regulan una nueva jornada laboral de ocho...

Feriado departamental

Generó confusión y controversia, la Ley Departamental Nº 946/2019-2020 de 27 de noviembre de 2019, que declara feriado departamental en Cochabamba, el 14 de agosto de cada año en honor a la...

¿Despidos por fuerza mayor?

Es importante poner énfasis a dos Sentencias Constitucionales que generan jurisprudencia uniforme de la estabilidad laboral; la Sentencia Constitucional Nº 177/12 y la Sentencia Constitucional Nº...

Inamovilidad en cuarentena

La Asamblea Legislativa Plurinacional ha sancionado y promulgado a su vez la Ley Nº  1309 de 30 de junio de 2020, norma fundamental en tiempos de pandemia, toda vez que en su artículo séptimo...

El teletrabajo

Se hace importante darle toda la atención al Decreto Supremo Nº 4218 de 14 de abril de 2020, que tiene por objeto regular el Teletrabajo como una modalidad especial de prestación de servicios,...

COVID-19 y la OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), mediante los instrumentos normativos internacionales del trabajo, establece bases mínimas orientadas a proteger el trabajo decente en medio de la...

Estabilidad laboral y COVID

La Constitución Política del Estado identifica a la estabilidad laboral como uno de los valores supremos a proteger; el derecho al trabajo y la permanencia laboral es parte del bloque...

Principios sindicales

Un histórico 27 de mayo, es fundada la Gloriosa Central Obrera Departamental de Cochabamba, en el marco de la Revolución Nacional de abril de 1952, gestas ligadas a la historia de Bolivia y al...

Día del trabajador fabril

Los trabajadores fabriles un primero de mayo de 1950 lograron una de las más grandes concentraciones jamás vistas, no solo en la sede de Gobierno sino en otras ciudades del país, así como los...

Día del Trabajador

El 1º de mayo se conmemora el Día Internacional de los Trabajadores, es una jornada de homenaje a los Mártires de Chicago que fueron ajusticiados por su participación en las jornadas de lucha de...

El trabajo del mañana

El mundo del trabajo no será el mismo el día de mañana, todos se preguntan: ¿qué viene después de esta pandemia?, ¿cómo afectará a las actividades productivas y relaciones laborales? Sin duda,...

Cuarentena y estabilidad laboral

El derecho del trabajo en el mundo ha dado un giro radical, rompiendo paradigmas laborales; todos los países han tomado medidas duras que fortalecen y blindan la protección al trabajador como la...

Reducción de jornada

El Gobierno nacional, para proteger la salud de las trabajadoras y los trabajadores, en el marco de sus competencias establecidas en el texto constitucional, en apego al Código de Salud, la...

Principio de razonabilidad

Por este principio se establecen las bases doctrinales, que el ser humano en sus relaciones laborales debe actuar conforme a la razón y sano criterio. En el campo del Derecho Laboral, la...

Principio de progresividad

El principio de progresividad de los derechos económicos, sociales y culturales se encuentra contemplados en el artículo 26 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos y en el artículo del...

Trabajos peligrosos

Hay muchas actividades laborales peligrosas, por ello, las normas laborales exigen la aplicación de medidas de seguridad en el trabajo, reglas que tienden a evitar contingencias sobrevinientes...

Acoso laboral

Anualmente en el mundo mueren 2.3 millones de personas por causa de accidentes o enfermedades laborales, esto significa un promedio de 6.500 muertes diarias mientras trabajan, según datos de la...

Compensación al descanso

El artículo 41 de la Ley General del Trabajo señala que son días hábiles para el trabajo todos los del año, con excepción de los feriados, considerándose tales todos los domingos y los feriados...

Régimen de indemnización

La Ley General del Trabajo en su artículo 13 establece la obligación del empleador de pagar la indemnización correspondiente si se opera el despido forzoso, en ese caso también pagará el...

El aguinaldo de Navidad

La remuneración del aguinaldo de Navidad es obligatorio, constituye un derecho adquirido, consolidado, irrenunciable e imprescriptible. El incumplimiento genera penali- dades con el pago doble a...

El trabajo de la castaña

Este régimen esta normado por la Ley Nº 3274 de 9 de diciembre de 2005, que regula el trabajo realizado por las trabajadoras y trabajadores beneficiados en el proceso de la castaña bajo...

El trabajo infantil

La erradicación del trabajo infantil es una tarea fundamental y un desafío para todos los Estados; debe legislarse íntegramente contra el trabajo infantil, promoviendo frontalmente la lucha contra...

Suspensión del contrato laboral

La suspensión del contrato de trabajo interrumpe los efectos del mismo, subsistiendo los derechos, beneficios y conquistas, así como las obligaciones para ambas partes; es así que, la suspensión...

Protección laboral materna

Toda mujer trabajadora en estado de gravidez y el padre progenitor gozan de estabilidad e inamovilidad, hasta que el hijo cumpla un año de edad, en consideración a que el aporte de la mujer...

Despenalización de la huelga

La Ley Nº 316 de 11 de diciembre de 2012 tiene por objeto la despenalización del derecho de huelga y la protección del fuero sindical, en virtud de la modificación e incorporación del parágrafo...

La última marcha minera

“Bolivia se nos muere” fue la célebre frase, que pronunciaba un 29 de agosto de 1985 el presidente de Bolivia Víctor Paz Estenssoro, al promulgar el Decreto Supremo Nº 21060, que daba inicio al...