Opinión Bolivia

  • Diario Digital | miércoles, 14 de abril de 2021
  • Actualizado 16:00
Opinión: Frank Taquichiri Y.

Jesús obrero

El libro según San Marcos capítulo 6 versículo 3: se preguntaban los fariseos ¿No es este el carpintero, hijo de María, hermano de Jacobo, de José, de Judas y de Simón?...  La misma escena lo...

Derechos fundamentales

En materia laboral, se aplican medidas se seguridad social, industrial, ocupacional y otros para proteger la vida y la salud de los trabajadores, en virtud de que la norma suprema en su artículo...

Modulación jurisprudencial

En materia laboral, la justicia constitucional permite efectivizar la modulación, estableciendo una línea jurisprudencial, para explicar este proceso. Resulta menester referirnos al principio...

Reincorporación provisional

Desde la justicia constitucional, se ha incorporado una nueva figura en los procedimientos de reincorporación, por la que la jurisprudencia en línea estableció la “reincorporación provisional” por...

Conciencia obrera

Bolivia enfrenta su peor año económico a consecuencia, principalmente, de la pandemia del COVID-19. Si bien no se tiene un registro de todas las empresas que se han cerrado y los empleos perdidos,...

Salud laboral

Como consecuencia de la pandemia de COVID-19, la seguridad y la salud ocupacional adquiere una importancia en el contexto laboral. La importancia de la salud en el trabajo tiene como objetivo...

La discriminación laboral

En Bolivia, la discriminación laboral está prohibida. El inciso e) parágrafo I artículo 4 del Decreto Supremo Nº 28699, establece el principio de no discriminación, considerando a la misma como la...

La indemnización laboral

Necesariamente en algún momento se extinguirá la relación laboral, ya sea por causas legales, por despido forzoso; por renuncia voluntaria o por jubilación con desvinculación, estos dos últimos...

El bono de antigüedad

El bono de antigüedad está definido como un pago o remuneración adicional al sueldo o salario, supeditado al tiempo de servicio prestado por el trabajador; legalmente constituido y exigible en...

Convencionalidad laboral

El control de convencionalidad, en este caso laboral, es un elemento jurídico indispensable para el respeto y garantía de los derechos constitucionales. En materia laboral se aplica la...

Tácita reconducción

En materia laboral, extraordinariamente y solo por razones muy especiales, se permite el contrato de trabajo a plazo fijo. Esta modalidad se caracteriza precisamente porque tiene una fecha de...

Alivio laboral

El Decreto Supremo Nº  4364 de 12 de octubre de 2020 y la Resolución Ministerial Nº 604 de 27 de octubre de 2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, otorga de manera...

Derecho laboral y humano

Cuando hablamos de derechos humanos, hay tratadistas y legisladores que hacen una diferencia entre el concepto de derechos humanos y derechos fundamentales, reconocido como este último  a los...

La continuidad laboral

El artículo 2 del Decreto Supremo Nº 28699 del 1 de mayo de 2006, en concordancia con el  artículo 1 de la Ley General del Trabajo y el artículo 48 parágrafo II. de la Constitución Política...

Equidad e igualdad sindical

En el marco de los procesos electorales, el Estado boliviano avanzó significativamente respecto a la equidad e igualdad de género. Nuestro régimen electoral establece logros importantes en la...

Postconfinamiento laboral

El Decreto Supremo Nº 4314 de fecha 27 de agosto de 2020 y la Resolución Ministerial Nº 347/20 de 31 de agosto de 2020, establecen el postconfinamiento y regulan una nueva jornada laboral de ocho...

Feriado departamental

Generó confusión y controversia, la Ley Departamental Nº 946/2019-2020 de 27 de noviembre de 2019, que declara feriado departamental en Cochabamba, el 14 de agosto de cada año en honor a la...

¿Despidos por fuerza mayor?

Es importante poner énfasis a dos Sentencias Constitucionales que generan jurisprudencia uniforme de la estabilidad laboral; la Sentencia Constitucional Nº 177/12 y la Sentencia Constitucional Nº...

Inamovilidad en cuarentena

La Asamblea Legislativa Plurinacional ha sancionado y promulgado a su vez la Ley Nº  1309 de 30 de junio de 2020, norma fundamental en tiempos de pandemia, toda vez que en su artículo séptimo...

El teletrabajo

Se hace importante darle toda la atención al Decreto Supremo Nº 4218 de 14 de abril de 2020, que tiene por objeto regular el Teletrabajo como una modalidad especial de prestación de servicios,...

COVID-19 y la OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), mediante los instrumentos normativos internacionales del trabajo, establece bases mínimas orientadas a proteger el trabajo decente en medio de la...

Estabilidad laboral y COVID

La Constitución Política del Estado identifica a la estabilidad laboral como uno de los valores supremos a proteger; el derecho al trabajo y la permanencia laboral es parte del bloque...

Principios sindicales

Un histórico 27 de mayo, es fundada la Gloriosa Central Obrera Departamental de Cochabamba, en el marco de la Revolución Nacional de abril de 1952, gestas ligadas a la historia de Bolivia y al...

Día del trabajador fabril

Los trabajadores fabriles un primero de mayo de 1950 lograron una de las más grandes concentraciones jamás vistas, no solo en la sede de Gobierno sino en otras ciudades del país, así como los...

Día del Trabajador

El 1º de mayo se conmemora el Día Internacional de los Trabajadores, es una jornada de homenaje a los Mártires de Chicago que fueron ajusticiados por su participación en las jornadas de lucha de...

El trabajo del mañana

El mundo del trabajo no será el mismo el día de mañana, todos se preguntan: ¿qué viene después de esta pandemia?, ¿cómo afectará a las actividades productivas y relaciones laborales? Sin duda,...

Cuarentena y estabilidad laboral

El derecho del trabajo en el mundo ha dado un giro radical, rompiendo paradigmas laborales; todos los países han tomado medidas duras que fortalecen y blindan la protección al trabajador como la...

Reducción de jornada

El Gobierno nacional, para proteger la salud de las trabajadoras y los trabajadores, en el marco de sus competencias establecidas en el texto constitucional, en apego al Código de Salud, la...

Principio de razonabilidad

Por este principio se establecen las bases doctrinales, que el ser humano en sus relaciones laborales debe actuar conforme a la razón y sano criterio. En el campo del Derecho Laboral, la...

Principio de progresividad

El principio de progresividad de los derechos económicos, sociales y culturales se encuentra contemplados en el artículo 26 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos y en el artículo del...
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