El abogado laboralista Luis Zegada repasa el decreto reglamentario de la Ley General del Trabajo boliviana y algunos principios generales del derecho en esta materia
¿Qué es el Derecho? Derecho es el conjunto de normas jurídicas coercitivas, inspiradas en un ideal de justicia y con pretensión de intangibilidad. ¿Cuál es la ubicación del Derecho del Trabajo? De Derecho del Trabajo pertenece al Derecho Público, que reglamenta la...
El abogado laboralista Luis Zegada analiza, en su libro “El asesor laboral”, los derechos personales, el derecho a las actividades lícitas y la obligatoriedad de las disposiciones laborales, entre otros asuntos de la Carta Magna
Derechos Personales El artículo 46 de la CPE establece: I. Toda persona tiene derecho: 1. Al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sin discriminación y con remuneración o salario justo, equitativo y satisfactorio, que le asegure para sí...
El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial. Desde su establecimiento en la mayoría de países por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, es...
En su libro “El asesor laboral”, el abogado laboralista Luis Zegada explica el funcionamiento de los contratos de trabajo y de sus previsiones en casos de retiros forzosos o voluntarios
¿Cuáles son las modalidades de contratación laboral? El Contrato Individual de Trabajo podrá celebrarse por tiempo indefinido, plazo fijo, realización de obra determinada, prestación de servicios o por temporada. Sin embargo, han surgido nuevas modalidades de contratación...
El autor de este artículo pasa revista a la historia de las conquistas laborales y reivindica su vigencia
El 1° de mayo de 1886, en Chicago (Estados Unidos), más de 200 mil trabajadores iniciaban la huelga y la protesta, por una jornada laboral de no más de ocho horas de trabajo, mientras que otros 200 mil obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro. Los compañeros...
Gonzalo Rodríguez, abogado experto en materia laboral, explica que cuando los trabajadores no temen por el despido injustificado, están en mejores condiciones para reclamar el ejercicio de sus derechos
El abogado laboralista Gonzalo Rodríguez Amurrio analiza, en esta entrevista, el ajuste normativo del último tiempo que permite a los trabajadores ser reincorporados a sus funciones cuando hayan sido despedidos sin alguna causal legal. P. ¿Cuál es la importancia de...
