El Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades (PIO) fue aprobado mediante Decreto Supremo N° 29850, en diciembre de 2008; establece los lineamientos generales para aplicar políticas públicas con igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, a partir de seis ejes de acción.

1. Eje Económico, productivo y laboral: que tiene como políticas:

• Promover el ejercicio de los derechos laborales de las mujeres y el acceso al trabajo digno.

• Promover el acceso de las mujeres a los recursos naturales, a los recursos de la producción y a los servicios públicos.

• Promover el acceso de las mujeres al patrimonio tangible (tierra, vivienda, capital)e intangible (tecnología, capacitación)

• Redistribuir las tareas del cuidado y protección de la familia entre mujeres y hombres dentro del hogar y entre las familias y el Estado.

2. Eje Educación: con las siguientes políticas:

• Erradicar el analfabetismo femenino.

• Incrementar las oportunidades de acceso y la permanencia de niñas, adolescentes y jóvenes mujeres en el sistema de la educación formal y alternativa.

• Incorporar la perspectiva de género en la revolución educativa.

• Abrir oportunidades de formación, capacitación y profesionalización de las mujeres en todos los ámbitos.

3. Eje Salud: Mediante las políticas de:

• Ampliar la cobertura de los servicios de salud a mujeres en edad fértil en el marco del Sistema Único Intercultural y Comunitario de Salud.

• Promover el ejercicio de los derechos sexuales y los derechos reproductivos de las mujeres.

4. Eje Violencia en razón de género:

• Con la política de contribuir a la erradicación de la violencia contra las mujeres en razón de género.

5. Eje de ciudadanía y participación política:

• Promover mecanismos eficaces para el ejercicio de derechos de ciudadanía de las mujeres.

• Promover y proteger la participación política de las mujeres en diferentes espacios de decisión.

6. Eje: Fortalecimiento institucional:

• Construir y fortalecer la institucionalidad pública destinada a promover la igualdad entre mujeres y hombres, en todos los niveles y ámbitos de la gestión pública.

Este plan fue elaborado por el Viceministerio de Igualdad de Oportunidades, dependiente del Ministerio de Justicia.

Normas internacionales en favor de las mujeres

• 1979. Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, Asamblea General de las Naciones Unidas.

• 1993. Declaración y Programa de Acción de la Conferencia Mundial de Derechos Humanos, sobre los derechos humanos de las mujeres, como parte inalienable, integral e indivisible de los derechos humanos.

• 1993. Resolución 48/104 de la Asamblea General de las Naciones Unidas.

• 1994. Convención Interamericana de la Organización de los Estados Americanos para la Prevención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra la Mujer.

• 1995. Declaración y Plataforma de Acción de Beijing.

• 1999. Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer CEDAW

• 2000. Declaración del Milenio

GLOSARIO

Género: Conjunto de aspectos sociales de la sexualidad, un conjunto de comportamientos y valores asociados en función del sexo.

Equidad de género: Consiste en estandarizar las oportunidades existentes para repartirlas de manera justa entre ambos sexos. Los hombres y las mujeres deben contar con las mismas oportunidades de desarrollo.

Violencia de género es aquella que se ejerce de un sexo hacia otro.

Enfoque de género: Supone identificar relaciones, comportamientos, roles y tareas entre hombres y mujeres en los diferentes contextos sociales para analizarlos y explicar las diferencias o desigualdades.

Patriarcado: Basado en relaciones de poder y subordinación de lo masculino hacia lo femenino, se expresa en la cotidianidad como en las costumbres, valores y creencias, reflejadas en prácticas machistas donde se subordina, discrimina y excluye a mujeres, niñas, niños y adolescentes como en la familia, el trabajo, la escuela.

Despatriarcalización: Se refiere a desestructurar, transformar el patriarcado en cuanto a relaciones de poder de hombres hacia mujeres, niñas, niños y adolescentes y modificar las relaciones para establecer vínculos de equidad.

BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA

Constitución Política del Estado

Ley Marco de Autonomías y Descentralización

Ley INRA

Ley N° 045/2010 contra el racismo y toda forma de discriminación

Decreto Supremo N° 0115

Ley 1674 Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades.

Mujeres y hombres de Bolivia en cifras. INE, VIO. 2009