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  • Diario Digital | domingo, 16 de junio de 2024
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SACABA, QUILLACOLLO Y COCHABAMBA

Salarios de alcaldes del eje subieron entre el 1 por ciento y 18.5 por ciento

Los municipios no tienen la necesidad de modificar sus planes operativos anuales (POA), porque prevén el incremento salarial de cada gestión unos meses antes de que se inicie.
Salarios de alcaldes del eje subieron entre el 1 por ciento y 18.5 por ciento



Los salarios de los alcaldes de los tres municipios más poblados del Eje Metropolitano de Cochabamba subieron entre 1 y 18.5 por ciento , en los últimos tres años, según información de las direcciones de Finanzas de las instituciones públicas.

Desde que las actuales autoridades asumieron sus funciones, en 2015, dos municipios (Quillacollo y Sacaba) se apegaron a los incrementos determinados por el Gobierno central, mientras que Cochabamba asumió un menor aumento.

En el caso de los concejales de estos municipios, su incremento va a la par de los alcaldes.

190 BOLIVIANOS En el municipio de Cochabamba, actualmente presidido por la alcaldesa suplente temporal, Karen Suárez, el sueldo de la máxima autoridad ejecutiva subió en 1.07 por ciento entre 2015, cuando se inició la gestión de José María Leyes, y mayo de 2018, según información de la Dirección de Recursos Humanos.

Cuando José María Leyes (actualmente con detención domiciliaria) inició su gestión en 2015 percibía un sueldo de 17.720 bolivianos, que se mantuvo durante dos años, hasta mayo de 2017.

En junio de 2017, el salario del Alcalde de Cochabamba se incrementó en 1.07 por ciento , es decir 190 bolivianos, y alcanzó a 17.910.

Esa gestión, el Gobierno había autorizado un aumento de 7 por ciento al haber básico y de 10.8 por ciento al mínimo.

En el Órgano Deliberante, los concejales percibían 17.200 bolivianos, en 2014.

En 2015, el salario de los actuales concejales subió a 18.662 bolivianos, aprobada por una resolución del 13 de mayo de ese mismo año. Un mes después, el 16 de junio, el monto se rebajó a 17.200 bolivianos.

En las siguientes dos gestiones, con los incrementos que aprobó el Gobierno, el sueldo de los concejales subió a 17.650.

El concejal Edwin Jiménez señaló que actualmente tiene un total ganado de 17.650 bolivianos, pero percibe, con los descuentos de ley, 15.360 bolivianos, según su papeleta del mes de enero.

SACABA En este municipio se asumió para esta gestión un incremento de 4 por ciento para todos los trabajadores, incluido el alcalde Humberto Sánchez, informó el secretario Administrativo Financiero de la Alcaldía, Juan Carvajal.

El salario de Sánchez, se incrementó esta gestión de 16.284 a 16.935 bolivianos, es decir el 4 por ciento aprobado en el Plan Operativo Anual (POA). Cuando empezó su gestión en 2015 percibía un sueldo de 15.509 bolivianos.

El funcionario afirmó que el incremento aprobado en esta Alcaldía no afecta al POA de esta gestión, toda vez que se lo aprobó en octubre del año pasado.

QUILLACOLLO El salario del alcalde Eduardo Mérida subió en 18.5 por ciento en los últimos tres años, según el secretario Administrativo Financiero, Nils Rojas.

Cuando inició su gestión en 2015, Mérida percibía un sueldo de 14.579 bolivianos. En la gestión 2016, el salario de esta autoridad subió en 6 por ciento (874 bolivianos) y alcanzó a 15.454.

En la gestión 2017, el sueldo de la autoridad volvió a incrementarse, esta vez en 7 por ciento (1.081 bolivianos), de 15.454 a 16.536.

Para 2018, el salario de Mérida subió en 5.5 por ciento (909 bolivianos), es decir, de 16.536 a 17.445.

Rojas afirmó que en los últimos tres años no hubo necesidad de modificar el POA, porque el incremento se había considerado antes. Para 2018, el municipio había previsto un aumento de 7 por ciento .

Los concejales percibían en la gestión 2015 un salario de 14.574 bolivianos.

En 2018, los concejales percibirán 17.445, según los datos de la Secretaría Municipal Administrativa Financiera de Quillacollo.

El concejal René Fernández Céspedes confirmó que los incrementos en Quillacollo se hicieron de acuerdo con lo aprobado por el Gobierno.

Similares

Los alcaldes del eje ganan un monto similar, el de Cochabamba 17.910, el de Quillacollo 17.445 y el de Sacaba 16.935 bolivianos.

5.5 por ciento De incremento 

El aumento aprobado por el Gobierno para este año es de 5.5 por ciento . El municipio de Quillacollo decidió subir los salarios de todos los trabajadores en ese porcentaje.

La Alcaldía de Sacaba aprobó un incremento del 4 por ciento .

Alcaldesa de Sipe Sipe pide mejor remuneración

La alcaldesa de Sipe Sipe, María Heredia Muñoz, afirmó que es la autoridad que menos gana, si se toma en cuenta los municipios del Eje Metropolitano de Cochabamba.

Sin proporcionar datos precisos, la autoridad señaló que cuando ingresó a la Alcaldía percibía 7.200 bolivianos, y actualmente recibe un monto similar.

Los concejales, según la Alcaldesa, tienen un sueldo similar.

Señaló que en 2017 envió una propuesta para que se pueda incrementar su salario y la de los concejales, pero fue rechazada por el Órgano Deliberante.

“El bajo salario” que percibe, según su punto de vista incide en la contratación de profesionales para las diferentes secretarías y direcciones, toda vez que pocos se postulan a esos cargos o renuncian porque no están satisfechos con sus remuneraciones.

Su intención era incrementar el salario de la máxima autoridad ejecutiva, “porque los profesionales se quejaban de que ellos ganaban muy poco”.

Los directores de las diferentes unidades, a decir de la autoridad, perciben 5.000 bolivianos, “y con los descuentos, menos”.