Un estudio establece que en Cochabamba, por ejemplo, 55 de cada 100 trabajadores de empresa públicas y privadas no tienen seguro de salud, mientras que el 53% no recibe remuneración por horas extras trabajadas
Las condiciones de trabajo en Cochabamba están deterioradas por el incumplimiento de los beneficios sociales de parte de algunos empleadores y las formas que se dan algunas empresas para vulnerar los derechos laborales, evitando así la erogación de más dinero en sus...
Los derechos laborales se vulneran más en jóvenes, considerados la mayor fuerza laboral en Cochabamba
La fuerza laboral de los jóvenes en Cochabamba comienza a muy temprana edad, en el límite de la niñez y adolescencia. El estudio de la Fundación Abril y la Universidad Mayor de San Simón señala que el promedio de inicio del trabajo es 13 años. La investigación realizada...
A fondo. Trabajo
Mikaela fue víctima de “fraude laboral” dentro su empresa cuando estaba embarazada, ya que su empleador no le permitió tomar la baja médica pese a que contaba con un ente gestor de salud. Sus horas de lactancia tampoco fueron cumplidas. Como ella, muchas mujeres y...
La mayor vulneración de los empleadores con los trabajadores es el incumplimiento del pago de la indemnización o liquidación. Las denuncias son recibidas de manera anónima en la Dirección del Trabajo
"Trabajo hace dos años en la oficina contable (...), por razones personales tuve que retirarme y ahora mi exjefe no quiere pagar mi indemnización, varias veces fui citado para recibir el pago, pero siempre hubo excusas para que éste no se efectúe. Ya no sé qué más hacer,...
El programa otorga a los buscadores de empleo un trabajo digno y el pago del salario mínimo nacional
Con el objetivo de incorporar a los buscadores de empleo en fuentes de trabajo dignas, el Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social ha puesto en marcha el Programa de Apoyo al Empleo (PAE) para los nueve departamentos del país. El PAE, que funciona con un...
Su objetivo es difundir la información tanto del sector público como privado para visibilizar la realidad y la existencia masiva de contratos fraudulentos. Los fabriles realizan talleres para difundir los derechos laborales
“Me despidieron y no me pagaron mi liquidación”, contó Juan, un albañil que después de trabajar seis meses en una empresa sólo con un contrato verbal fue despedido con la promesa de pagarle todos sus beneficios sociales. Sin embargo han pasado más de tres meses y hasta...
