Si una persona tiene habilidades y herramientas para realizar una determinada tarea, es muy probable que consiga una fuente de trabajo con una buena o regular remuneración. Por eso es crucial la capacitación que uno pueda obtener, ya sea en un instituto, universidad o en una empresa

Con el objetivo de capacitar a las personas que buscan un empleo, especialmente jóvenes, la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba impulsa ExpoEmpleo, que ofrece jornadas de capacitación gratuitas en las instalaciones del edificio de los empresarios y en las entidades de educación superior Ucatec y Catec

Este evento, que se realizará entre el 13 y el 16 de mayo, tiene el objetivo de preparar, en forma rápida, a quienes aspiran a un empleo, brindándoles las herramientas básicas

Muchos de los nuevos aspirantes no saben, en muchos casos, armar siquiera su currículum vitae y menos elaborar una carta dirigida a los que ofertan empleos

En estas jornadas, los participantes podrán acceder a un videocurrículo gratuito y conocerán sobre plataformas digitales que ayudan a la gente a mejorar las posibilidades de inserción laboral

Después de que culmine la capacitación, se dará inicio a la Feria de Empleabilidad, el 17 de mayo en el campo ferial de Alalay, de 12.00 a 20.00 horas, y concluirá el lunes 20 de mayo con un foro sobre los “Retos de la empleabilidad y el talento ante los cambios económicos y tecnológicos”

Lo interesante de estas jornadas es que se contará con la participación de empresas e instituciones destacadas que ofrecerán vacancias laborales y mostrarán cómo son los procesos de contratación

ExpoEmpleo es, sin duda, muy importante para aquellas personas que buscan un trabajo por primera vez o que no pueden conseguir uno porque no conocen determinadas formalidades

Los que son profesionales en algún área, y los que no lo son, podrán beneficiarse con estas jornadas de capacitación, y, lo más importante, tendrán acceso a los procesos de contratación que manejan las diferentes empresas, de modo que la postulación laboral deje de ser un proceso casi imposible y se convierta en una realidad que beneficie al mayor número posible de personas, según los organizadores

Para que el beneficio llegue a un mayor número de personas, otras entidades e instituciones tendrán que emular jornadas similares, de modo que sean una constante cada mes, sobre todo tomando en cuenta que en el medio lo que prima es el trabajo informal y el empleo precario

Si se capacita a los jóvenes en diferentes áreas de trabajo y se les enseña el procedimiento para solicitar un empleo, estas personas tendrán más probabilidad de éxito en el objetivo de acceder a una empresa, grande o pequeña

Pero la tarea de las instituciones y empresas no debe concluir cuando los aspirantes consigan empleos, sino que tendrá que continuar con la constante capacitación, de modo que el que ya esté en una entidad pueda actualizarse para que sus conocimientos vayan en su beneficio y en el de la empresa

Es también importante señalar que quienes obtienen estos empleos, tienen la posibilidad económica de estudiar una carrera técnica, licenciatura o ingeniería, de modo que en un futuro cercano puedan aspirar a mejores puestos de trabajo y remuneraciones.