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El Pais
锘縇a meta de luchar contra la discriminación está en el marco del decenio de los Afrodescendientes que aprobó la Asamblea de Naciones Unidas

锘縈edina: “En Bolivia aún hay un racismo estructural

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La Paz/Anf | 21/12/2015 | Ed. Imp.

锘縀L EXDIPUTADO AFROBOLIVIANO JORGE MEDINA, DURANTE UNA CONFERENCIA DE PRENSA.



Casi un a帽o despu茅s de haber dejado su actividad legislativa, el exdiputado afroboliviano Jorge Medina volvi贸 a las bases y dirige una instituci贸n destinada al apoyo de la comunidad negra en el pa铆s.

Recientemente visit贸 la universidad de Harvard en Estados Unidos donde se reuni贸 con varios dirigentes y representantes afrodescendientes y expuso la necesidad de acabar con el racismo estructural que a煤n perdura en Bolivia.

El simposio "Afrodescendientes: quince a帽os despu茅s de Santiago. Logros y desaf铆os" llevado adelante en la universidad con sede en Massachusetts a inicios de diciembre permiti贸 hacer una evaluaci贸n sobre los avances en materia de la lucha contra el racismo y la discriminaci贸n, entre otras demandas y necesidades de los afros en la regi贸n latinoamericana.

En el caso boliviano, Medina expuso la normativa alcanzada en lo que refiere al tema. La Ley 045 de lucha contra el racismo y la discriminaci贸n, del cual es proyectista, fue valorada entre los presentes, debido a que Bolivia es uno de los pocos pa铆ses que cuenta con una norma al respecto, despu茅s de Brasil, Costa Rica y otros.

"Bolivia destaca del resto de los pa铆ses porque aplic贸 los preceptos de la declaraci贸n de Durban de 2001 que daban cuenta de la necesidad de trabajar en normativas internas en cada uno de los pa铆ses de las Naciones Unidas para eliminar el racismo y la discriminaci贸n. Este evento nos permiti贸 analizar los avances y trazar una meta de acabar con el racismo estructural. En Bolivia a煤n hay un racismo estructural que debemos eliminar en 10 a帽os", manifest贸 Medina a la ANF.

El racismo estructural tiene que ver, seg煤n su explicaci贸n, con aquellas pr谩cticas que impiden a los afrobolivianos seguir ascendiendo y progresando en un entorno donde antes se les fue negado el ingreso. Est谩, ejemplific贸, el 谩mbito policial o militar, donde antes no pod铆an ingresar o lo hac铆an en m铆nimas cuotas.

"El racismo estructural todav铆a est谩 presente porque si bien ahora hay cadetes y oficiales provenientes del pueblo afroboliviano, a煤n no acceden a espacios de mayor jerarqu铆a o son minimizados o subestimados por su capacidad, por lo que los destinan a cargos de menor importancia, mientras que los cargos importantes y de decisi贸n todav铆a est谩n en manos de los siempre", explic贸.

La meta de eliminar este racismo estructural est谩 dentro de los pr贸ximos diez a帽os, en el marco del decenio de los Afrodescendientes que aprob贸 la Asamblea de Naciones Unidas para el periodo 2015-2024.

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